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好员工哪里都缺!好老板哪里都有!

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文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2016-03-15 16:04:00

  有个朋友跟单做的非常好,却被老板辞退了,原因是这位朋友在私底下议论了老板。

  这位朋友议论老板是不对的,但哪有不被议论的老板呢,老板又不是神也是人,作为老板也应该学会去理解,关键是“用其所长”嘛?

  前些日子还听一位私企老板叹息到,老是留不住人,员工象割韭菜一样走了一茬又一茬,也了解过企业的工资待遇在同行也不算低,但就是留不住员工,后来经一起来的朋友开解了下,是不是老板自己本身的原因,老板性格比较火爆,动不动就说粗话损人,大概是老板对员工的要求太苛刻了,员工若办了十件事,其中的九件都比较圆满,一件办不好轻则吵骂,重则辞退。

  “用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人”。企业用人也是一样的道理,不能因为员工一次失误而一棍子“打死”,“金无足赤,人无完人”,充分利用员工的长处为企业发展出力,这样以来员工肯定会加倍努力的工作,同时也体现了领导者的宽厚仁慈之心。

  记得刚来JJhome的时候,我也是做了跟单这个职位,我把内蒙的货发到山东,把山东的货发到了内蒙,且不说浪费了运费成本,更重要的是耽误了客人的开业时间。。。由于刚跟单不久加之经验的缺乏,硬着头皮和仇总说了事情的来龙去脉,本准备好一顿骂的我没想到仇总细心教导循循善诱,亲自和客户和物流和工厂沟通,避免了更严重的损失;说真的,发生这件事情后我一直很内疚,仇总非但不批评还细心的指导我鼓励我~为之感动,感谢来嘉定遇到了个好老板!


  总之,用人所长,必容人所短。无论是老板还是员工,都要换位思考~记住:好员工哪里都缺,一个公司的发展离不开员工的辛勤奉献;好老板哪里都有,只是少了那双善于发现的眼睛;

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