被尊重需要懂得的"十原则"

  如果您问，在单位中您希望被人怎样对待？答案肯定是：希望得到尊重。是的，每个人都需要尊重。因此，要有意识地培养和养成尊重他人的品质。但是，什么是真正的“尊重”？在单位中如何对他人表示尊重呢？

  其实，无论您是领导还是职员，都可以用简单而且有效的方法表现出对他人的尊重。下面的十种方法可以帮助您避免那些不必要的、自己毫无察觉或无意识流露出对人的不尊重：

  1.基本素养。首先是做人的基本素养，要待人以礼、和蔼、友善。
  2.平等相待。无论他是什么种族、宗教、性别、体貌、年龄和国别，都要一视同仁，平等对待；要保持执行政策和制度的一致性，让同事们感受到公平和平等。

  3.鼓励表达。要鼓励同事大胆地表达自己的观点和想法。
  4.倾听为上。在表达自己观点之前，首先要倾听别人在说些什么。

  5.接受建议。接受他人的意见和建议去改进工作，并且让同事们知道是谁的主意，或好让提出建议的人去实现他的想法。
  6.杜绝压制。绝对不要诬蔑、辱骂、贬低或强压他人及其观点。

  7.鼓励参与。在组织任何工作会议、培训和活动时，要尽可能让所有同事都参加。虽然不是每个人都能参加每一次活动，但是不要有意排斥和拒绝任何人。为每一位同事都创造同等的机会，让他们能够参加某项工作组、委员会或持续改进小组等活动。如果有征招志愿者的活动，尽可能让所有志愿者都能参与其中。

  8.高风大度。不要吹毛求疵，对小事情唠叨不停，不要轻蔑、武断、贬低或居功自傲。这些看似微不足道的小问题，累积起来会使他人有被恃强凌弱的感觉。

  9.表扬为主。尽可能多表扬、少批评。除了上级的表扬和肯定外，还要鼓励同事间的相互表扬和肯定。
  10.互相尊重。总之，想被他人尊重，就必须尊重他人；您想怎样被他人对待，就怎样去对待他人。

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